Новости для бухгалтера от ИГК

При расчете «отпускного» среднего заработка суммы, выплачиваемые работникам в качестве компенсации родительской платы за содержание ребенка в детском саду, не учитываются.

В Госдуму поступил законопроект, которым предлагается повысить базовую величину единовременного пособия при рождении ребенка.

Сотрудники предприятий, приостановивших свою деятельность, могут временно переходить к другим работодателям до конца 2024 года.

25.01.2024 – крайний срок сдачи в СФР раздела 2 ЕФС-1 по взносам на травматизм за 2023 год. Сдавать его надо по новой форме, но заполните вы его быстро и без проблем. Ведь у вас есть наш онлайн-тренинг!

Работника, который был призван в армию по мобилизации, включать в график отпусков не требуется.

Даже если студент, которому еще не исполнилось 24 года, взял академический отпуск, его родителям по-прежнему нужно предоставлять стандартный вычет по НДФЛ.

В случае представления уточненной декларации, увеличивающей налоговые обязательства, налогоплательщику не придется платить штраф, если на ЕНС достаточно средств, чтобы покрыть и сумму налога, и сумму пеней.

Расходы, связанные с выплатой сотрудникам зарплаты, должен брать на себя работодатель. Перекладывать их на самих работников – нельзя.

До конца 2024 года рост ключевой ставки не будет влиять на размер пеней, начисляемых в случае несвоевременной оплаты жилищно-коммунальных услуг.

Отказать соискателю в трудоустройстве только лишь по причине отсутствия у него документа воинского учета (в частности, военного билета) нельзя.

Голова идет кругом от вступивших в силу с 2024 года налоговых изменений? Не понятно, что именно поменялось и как это все применять? Есть эффективное решение этих проблем – наш новый вебинар «Налоговые поправки 2024 года: к чему быть готовым бухгалтеру». На нем вы узнаете о самых значимых поправках, сможете задать свои вопросы по их применению и получить ответ в режиме онлайн. Начало вебинара – во вторник, 16 января, в 10.30 по московскому времени.

Компания хочет принять на вакантную должность совместителя на 0,3 ставки до тех пор, пока не найдется постоянный основной работник. Какой трудовой договор следует заключить в данном случае: срочный или бессрочный?

Оперативно подготовили для вас онлайн-тренинг, чтобы вы без проблем заполнили новую форму уже в январе.

С 2024 г. изменились не только сроки уплаты НДФЛ, но также сроки сдачи и правила заполнения уведомлений о сумме налога.

После новогодних каникул всегда тяжело сразу включиться в работу. При этом надо не только вникнуть во все нововведения, но и не забыть о текучке.