Архив новостей компании
![издательство «Главная книга»](/images/logo-GK-200x200-new.png)
Временно переведенные сотрудники пока могут не возвращаться к основным работодателям
![Временно переведенные сотрудники пока могут не возвращаться к основным работодателям Временно переведенные сотрудники пока могут не возвращаться к основным работодателям](/upload/iblock/8f6/ioj9jb6f4713zt3gu290jbjn4osszivr/13.jpg)
Напомним, что работодатели, которые приостановили деятельность, могут временно отпустить своих сотрудников в другие организации. При этом трудовой договор с переведенным работником приостанавливается. То есть течение срока действия такого договора не прерывается.
Временный работодатель заключает с переведенным сотрудником срочный трудовой договор с возможностью его продления. По действовавшим ранее правилам такой договор мог быть продлен максимум до 31.12.2023. Теперь установлено, что остаться на временной работе можно до 01.01.2025.
Источник: Постановление Правительства РФ от 29.12.2023 № 2390