Архив новостей компании
![издательство «Главная книга»](/images/logo-GK-200x200-new.png)
Журнал учета трудовых книжек не может быть просто стопкой листов
![Журнал учета трудовых книжек не может быть просто стопкой листов Журнал учета трудовых книжек не может быть просто стопкой листов](/upload/iblock/ad2/460.jpg)
Дело в том, что в новых правилах ведения и хранения трудовых книжек прямо указано, что учетные книги (журналы) должны быть пронумерованы, прошнурованы, заверены подписью руководителя и печатью организации (при наличии).
Поэтому компания не может вести журнал учета движения трудовых книжек в виде отдельно хранящихся листов – по листу на каждого сотрудника. Даже если в этих листах есть все необходимые реквизиты и каждый из них будет заверен подписью руководителя и печатью.
Источник: Онлайнинспекция.рф
Также вам может пригодиться в работе Обзор «Трудовые книжки: обзор сентябрьских изменений».