Архив новостей компании
![издательство «Главная книга»](/images/logo-GK-200x200-new.png)
За мобилизованным сотрудником сохраняется рабочее место, но не зарплата
![За мобилизованным сотрудником сохраняется рабочее место, но не зарплата За мобилизованным сотрудником сохраняется рабочее место, но не зарплата](/upload/iblock/7e0/vh8l3g756gc23ovss34v4eh3tdqe6ra4/42.jpg)
Специалисты Роструда напомнили: в период приостановления действия трудового договора в соответствии со статьей 351.7 ТК, работодатель обязан сохранять за работником только место работы (должность). А обязанности выплачивать мобилизованному работнику средний заработок у работодателя нет.
Впрочем, работодатель вправе продолжить платить такому сотруднику по своей инициативе. При этом суммы, добровольно перечисляемые мобилизованному работнику, не облагаются ни НДФЛ, ни страховыми взносами (Письмо Минфина от 02.06.2023 № 03-04-06/51049).
Помимо этого, такие выплаты можно учесть в составе «прибыльных» расходов.
Источник: Онлайнинспекция.рф