Архив новостей компании
![издательство «Главная книга»](/images/logo-GK-200x200-new.png)
Выполнение квоты по трудоустройству инвалидов: новые правила
![Выполнение квоты по трудоустройству инвалидов: новые правила Выполнение квоты по трудоустройству инвалидов: новые правила](/upload/iblock/b98/841.jpg)
Так, планируется, что квота считается выполненной, если с инвалидом заключили:
- трудовой договор (в том числе срочный) на рабочее место непосредственно у работодателя;
- соглашения о трудоустройстве на рабочее место в другой организации (принимающая сторона), при наличии у принимающей стороны заключенного трудового договора (в том числе срочного) с инвалидом.
При этом в случае, когда принимающей стороне установлена своя квота для приема на работу инвалидов, инвалиды, трудоустроенные по такому соглашению, не учитываются в счет исполнения квоты принимающей организации.
Помимо этого, будет установлено, что квота для приема на работу инвалидов исчисляется работодателем ежегодно не позднее 1 февраля.
Источник: Проект Постановления Правительства РФ