Архив новостей компании
![издательство «Главная книга»](/images/logo-GK-200x200-new.png)
ВС РФ выпустил обзор судебных дел по спорам, связанным с заключением трудового договора
![ВС РФ выпустил обзор судебных дел по спорам, связанным с заключением трудового договора ВС РФ выпустил обзор судебных дел по спорам, связанным с заключением трудового договора](/upload/iblock/055/24.jpg)
Всего Обзор содержит 22 вывода.
В частности, судьи сказали о том, что отказ в приеме на работу женщины в связи с ее беременностью носит дискриминационный характер и считается незаконным. Дискриминацией является и незаключение работодателем с инвалидом трудового договора на вакантную должность на квотируемое рабочее место по обстоятельствам, не связанным с деловыми качествами этого гражданина.
Также судьи отметили, что неоднократное заключение работодателем с одним и тем же работником трудовых договоров на одну и ту же должность с установлением в каждом новом договоре условия об испытательном сроке лишает этого работника гарантии по ограничению продолжительности испытательного срока, установленной ТК РФ.
Источник: Обзор Президиума Верховного Суда России от 27.04.2022 (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 27 апреля 2022 г.)