Архив новостей компании
![издательство «Главная книга»](/images/logo-GK-200x200-new.png)
В случае ЧС работникам будут предоставлять внеплановые отпуска и допвыходные
![В случае ЧС работникам будут предоставлять внеплановые отпуска и допвыходные В случае ЧС работникам будут предоставлять внеплановые отпуска и допвыходные](/upload/iblock/202/sausgxhkbfw3tagk7co9abljyqsxiqy7/5.jpg)
Во-первых, в статье 128 ТК планируется прописать, что работодатель обязан отпустить сотрудника в неоплачиваемый отпуск продолжительностью до пяти календарных дней в случае:
- проживания работника в зоне чрезвычайной ситуации;
- нарушения условий жизнедеятельности сотрудника и утраты им имущества в результате ЧС федерального, межрегионального, регионального, межмуниципального и муниципального характера.
Основание для предоставления такого отпуска – заявление работника.
Во-вторых, в ТК должна появиться новая статья 186.1 «Гарантии и компенсации работникам при чрезвычайных ситуациях природного и техногенного характера». Этой статьей будет установлено, что сотрудникам, пострадавшим от ЧС, работодатель обязан предоставить один дополнительный выходной день с сохранением средней зарплаты.
Источник: Проект Федерального закона