Архив новостей компании
![издательство «Главная книга»](/images/logo-GK-200x200-new.png)
В каком виде выдавать работнику кадровые документы, если в компании ЭКДО
![В каком виде выдавать работнику кадровые документы, если в компании ЭКДО В каком виде выдавать работнику кадровые документы, если в компании ЭКДО](/upload/iblock/779/8uo28006dnjnvy7f6xkpzajftqpx39ju/79.jpg)
При подаче сотрудником заявления о выдаче документов, связанных с работой, работодатель должен их выдать заявителю в течение трех рабочих дней. При этом документы, в отношении которых ведется ЭКДО, предоставляются:
- или форме копии электронного документа на бумажном носителе, заверенной надлежащим образом;
- или в форме электронного документа.
Минтруд особо отметил, что ТК установлена необходимость указания в заявлении работника способа предоставления ему документов, связанных с работой.
Из этого можно сделать вывод, что, если сотрудник не указал в заявлении, в каком виде он хочет получить кадровые документы, его следует попросить переписать заявление с указанием способа их выдачи.
Источник: Письмо Минтруда от 27.03.2023 № 14-6/ООГ-2211