Архив новостей компании
![издательство «Главная книга»](/images/logo-GK-200x200-new.png)
В каком порядке расторгается срочный трудовой договор
![В каком порядке расторгается срочный трудовой договор В каком порядке расторгается срочный трудовой договор](/upload/iblock/d1e/vs63azsxdxcgzyhx59gfd4b2a0nlbkph/591.jpg)
Минтруд напомнил, что срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия.
Соответственно, если срочный трудовой договор заключен на определенный срок с указанием конкретной даты, то расторгнуть такой договор в связи с истечением срока его действия нужно именно на указанную дату.
А в случае, когда в срочном трудовом договоре указано, что он заключен на время нахождения основного работника на больничном, расторгнуть такой договор нужно на следующий рабочий день после закрытия листка нетрудоспособности основного сотрудника.
При этом в ситуации, когда после выхода на работу основного сотрудника возникла необходимость оформить замещавшего его срочника на должность другого отсутствующего работника, с ним заключается новый срочный договор.
Источник: Письмо Минтруда от 10.10.22 № 14-6/ООГ-6398
О том, как принять на работу сотрудника по срочному трудовому договору, вам расскажет Путеводитель по кадровым вопросам.