Архив новостей компании
![издательство «Главная книга»](/images/logo-GK-200x200-new.png)
В каких случаях нужно сообщать в службу занятости о введении удаленки
![В каких случаях нужно сообщать в службу занятости о введении удаленки В каких случаях нужно сообщать в службу занятости о введении удаленки](/upload/iblock/65c/vjbdcx6v33b054jk2615m15vst91hseb/97.jpg)
Сообщается, что отчет об организации дистанционной (удаленной) работы (приложение № 4 к приказу от 26.01.2022 № 24) необходимо представлять в службу занятости только при одновременном наличии двух обстоятельств:
- работники переведены на дистанционный (удаленный) режим работы;
- этот перевод связан со сложившейся в организации ситуацией, которая может оказать негативные последствия для деятельности организации или повлечь массовое высвобождение работников.
Источник: Письмо Минтруда от 10.03.2023 № 16-1/ООГ-455