Архив новостей компании
![издательство «Главная книга»](/images/logo-GK-200x200-new.png)
Утверждены способы информирования работников об их трудовых правах
![Утверждены способы информирования работников об их трудовых правах Утверждены способы информирования работников об их трудовых правах](/upload/iblock/694/26.jpg)
Так, к базовым способам информирования отнесено ознакомление сотрудника:
- с трудовым договором (при приеме на работу);
- с результатами спецоценки на его рабочем месте;
- с информацией о существующих профессиональных рисках и их уровнях;
- с должностной инструкцией, инструкцией по охране труда и т.д.
Помимо этого, работодатель, в зависимости от своих финансовых возможностей, вправе применять и дополнительные способы распространения «трудовой» информации:
- в визуальной/печатной форме (листовки, плакаты, периодические корпоративные издания);
- посредством видеоматериалов (тематических видеороликов, специальных программ на корпоративном телевидении);
- с использованием интернет-ресурсов (через корпоративный портал, официальный сайт работодателя).
Источник: Приказ Минтруда от 29.10.2021 № 773н