Архив новостей компании
![издательство «Главная книга»](/images/logo-GK-200x200-new.png)
Срочный договор истекает в выходной: какой датой оформлять увольнение
![Срочный договор истекает в выходной: какой датой оформлять увольнение Срочный договор истекает в выходной: какой датой оформлять увольнение](/upload/iblock/21f/ambrgr3674z33hremdzna6uagydnvphr/28.jpg)
Специалисты Роструда разъяснили, что в этом случае действует общая норма о переносе выпавших на выходной день сроков, установленная ч. 4 ст. 14 ТК РФ. Согласно этой норме, если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.
Соответственно, расторгнуть трудовой договор и рассчитать работника нужно в ближайший рабочий день, следующий за днем истечения срока действия трудового договора.
Источник: Онлайнинспекция.рф
Также рекомендуем ознакомиться с Путеводителем «Спорные ситуации при увольнении в связи с истечением срока трудового договора».