Архив новостей компании
![издательство «Главная книга»](/images/logo-GK-200x200-new.png)
Сотрудница вышла из декрета досрочно: что предпринять работодателю
![Сотрудница вышла из декрета досрочно: что предпринять работодателю Сотрудница вышла из декрета досрочно: что предпринять работодателю](/upload/iblock/cbc/16.jpg)
Дело в том, что за один и тот же период сотрудница не может получать и декретное пособие, и зарплату. Поэтому в случае досрочного выхода из отпуска по беременности и родам декретницы, которой пособие уже было выплачено в полном объеме, работодателю необходимо:
- уведомить работницу о необходимости перерасчета пособия и предложить оформить заявление о перерасчете;
- проинформировать ФСС о досрочном прекращении декретного отпуска;
- направить в Фонд реестр сведений для перерасчета пособия.
Источник: Письмо ГУ - МРО ФСС РФ от 16.02.2022 № 10-16/01-149
Обо всех нюансах оформления декретного отпуска вы можете узнать из Путеводителя по кадровым вопросам.