Архив новостей компании
![издательство «Главная книга»](/images/logo-GK-200x200-new.png)
Сокращенному срочнику тоже положено выходное пособие
![Сокращенному срочнику тоже положено выходное пособие Сокращенному срочнику тоже положено выходное пособие](/upload/iblock/868/ju30hoqlm1bn51bldzdjywnwgxgxugy4/33.jpg)
Роструд рассмотрел такую ситуацию: с сотрудником заключен срочный трудовой договор на 18 месяцев. После 10 месяцев работы ему объявили о том, что в организации сокращается численность работников и он подпадает под сокращение. Возник вопрос, нужно ли такому работнику выплатить какую-либо компенсацию.
Так вот, разъясняется, что сокращение работников со срочным трудовым договором происходит в общем порядке.
То есть сокращаемому срочнику нужно выплатить:
- выходное пособие в размере среднего месячного заработка;
- средний месячный заработок за второй месяц со дня увольнения (часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц) – если сотрудник не нашел новую работу в течение первого месяца после сокращения.
Источник: Письмо Роструда от 14.11.2023 № ПГ/23473-6-1