Архив новостей компании
![издательство «Главная книга»](/images/logo-GK-200x200-new.png)
С рассмотрением заявления сотрудника о переводе на другую работу лучше не тянуть
![С рассмотрением заявления сотрудника о переводе на другую работу лучше не тянуть С рассмотрением заявления сотрудника о переводе на другую работу лучше не тянуть](/upload/iblock/ab2/30.jpg)
Вообще-то, конкретные сроки рассмотрения работодателем заявления сотрудника о переводе на другую работу законодательно не установлены. Но, по мнению Роструда, работодатель должен рассмотреть такое заявление в максимально короткий либо разумный срок.
А чтобы на этот счет возникало меньше вопросов, целесообразно закрепить порядок рассмотрения заявлений в ЛНА организации.
Источник: Письмо Роструда от 10.03.2022 № ПГ/04192-6-1
О том, как правильно оформить перевод работника, вы можете узнать из Путеводителя по кадровым вопросам.