Архив новостей компании
![издательство «Главная книга»](/images/logo-GK-200x200-new.png)
Работодатель не вправе устанавливать срок годности справки об отсутствии судимости
![Работодатель не вправе устанавливать срок годности справки об отсутствии судимости Работодатель не вправе устанавливать срок годности справки об отсутствии судимости](/upload/iblock/cd1/fgoodvtsayzmfrg83z5714ma1ni9lbjm/56.jpg)
Напомним, что наличие такой справки необходимо в случае, когда судимость является препятствием для приема на работу. Например, ее должны предоставить водители такси, педагоги, лица, работающие с несовершеннолетними.
Однако, требований к сроку действия справки об отсутствии судимости в законодательстве нет.
Специалисты Роструда считают, что работодатель не вправе самостоятельно устанавливать срок действия такой справки локальным нормативным актом. При этом, если сведения в принесенной работником справке об отсутствии судимости вызывают у работодателя сомнения, он может запросить в ИЦ УМВД сведения о судимости нового сотрудника. К такому запросу нужно приложить копию заявления о приеме на работу.