Архив новостей компании
![издательство «Главная книга»](/images/logo-GK-200x200-new.png)
Работник вправе получать свою зарплату на чужую банковскую карту
![Работник вправе получать свою зарплату на чужую банковскую карту Работник вправе получать свою зарплату на чужую банковскую карту](/upload/iblock/a8a/371jtfuvyu9p74jstxbzbq02osqwhqmq/37.jpg)
Согласно статье 136 ТК работник вправе заменить зарплатный банк. Для этого ему нужно в письменной форме сообщить работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы. Срок подачи такого заявления - не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты зарплаты.
Так вот, по мнению специалистов Роструда, эта норма допускает возможность перечисления зарплаты в том числе и на счета третьих лиц, которые указал работник.
При этом для подтверждения правомерности перечисления зарплаты работника на счет иного лица нужно оформить допсоглашение к трудовому договору. В нем необходимо зафиксировать, что работник дает распоряжение работодателю перечислять причитающуюся ему зарплату на счет третьего лица. Нужно указать ф.и.о. лица, на карту которого будет перечисляться зарплата работника, и реквизиты его банковского счета.
Источник: Онлайнинспекция.рф