Архив новостей компании
![издательство «Главная книга»](/images/logo-GK-200x200-new.png)
Работник не может отказаться от обеденного перерыва
![Работник не может отказаться от обеденного перерыва Работник не может отказаться от обеденного перерыва](/upload/iblock/9ab/wzcj4kq22ces0hkn71kc7641mxl0vm5n/10.jpg)
В ТК прописано: в течение рабочего дня (смены) сотруднику предоставляется перерыв для отдыха и питания. Продолжительность такого перерыва должна быть не более 2 часов и не менее 30 минут. При этом обеденный перерыв в рабочее время не включается.
Работать без обеда могут только сотрудники, чей рабочий день не превышает 4 часа.
Изменить этот порядок нельзя даже по взаимному согласию работника и работодателя.
Максимум, что можно сделать – договориться с работодателем о сокращении обеденного времени. Например, если работнику установлен часовой перерыв на обед, его можно сократить до минимума (30 минут). Тогда работник сможет уходить домой на полчаса раньше.
Источник: Телеграм-канал Минтруда (информация от 02.02.2024)