Архив новостей компании
![издательство «Главная книга»](/images/logo-GK-200x200-new.png)
Работник может передумать и взять за работу в выходные деньги, вместо отгулов
![Работник может передумать и взять за работу в выходные деньги, вместо отгулов Работник может передумать и взять за работу в выходные деньги, вместо отгулов](/upload/iblock/d28/141.jpg)
Источник: Письмо Минтруда от 18.05.2021 № 14-6/ООГ-4466
Но правда, только в ситуации, когда отгулять «зависшие» дни отдыха уже не получается. То есть при увольнении.
Как известно, за работу в выходной день работнику полагаются, по его выбору:
- или двойная оплата за этот день;
- или другой день отдыха. Тогда работа в выходной оплачивается в одинарном размере.
Так вот, если работник выбрал одинарную оплату и отгул, а потом решил уволиться, так и не отгуляв положенный ему день, работодатель должен доплатить такому сотруднику за работу в выходной.
Также вам может пригодиться в работе Обзор "Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за май 2021 года".