Новости для бухгалтера от ИГК

Если в технической документации мощность двигателя автомобиля указана только в киловаттах (кВт), то в целях исчисления транспортного налога ее может потребоваться перевести в лошадиные силы (л.с.).

Сам по себе факт исключения организации-должника из ЕГРЮЛ не всегда означает, что долг такой компании можно списать как безнадежный. Нужно еще выяснить причину исключения из реестра.

Сотрудник, работающий вахтовым методом, заболел в период межвахтового отдыха. Положено ли ему больничное пособие?

У граждан, призванных на военную службу в ходе мобилизации, есть льгота по налогу на имущество физлиц. А в некоторых регионах им дали поблажки и по транспортному налогу.

Если организация оформила договор страхования предпринимательского риска, то задолженность контрагента, которая будет покрыта за счет страхового возмещения, нельзя включить в резерв по сомнительным долгам.

Зарегистрировать организацию можно в том числе по месту жительства ее учредителя. Однако, иногда налоговики могут отказаться «прописывать» фирму в квартире физлица.

Специалисты Роструда напомнили: требовать от работника заявление на оформление вкладыша в трудовую книжку не нужно.

Для целей расчета «прибыльного» и «упрощенного» налогов расходы на ГСМ учитываются в полном объеме. Однако работодатель вправе установить у себя нормы расхода ГСМ в целях контроля сохранности и выявления перерасхода у водителей.

В 2022 году осенний призыв на службу в армии проводится в период с 1 ноября по 31 декабря. Портал «Объясняем.рф» рассказал об основных моментах, волнующих призывников.

В случае, когда расчет был произведен без применения ККТ, нужно сформировать чек коррекции. Если сделать это вовремя, штрафа не будет.

Тот факт, что сотрудник подвергается вредному воздействию не постоянно, не повод лишать его молока за вредность.

Организации и ИП вправе принимать на работу сотрудников – граждан стран ЕАЭС без каких-либо ограничений.

Если коллега регулярно появляется на работе в нетрезвом виде и мешает нормальному трудовому процессу, об этом можно сообщить руководству. Но требовать его увольнения бесполезно. Этот вопрос руководство решает исключительно по своему усмотрению.

Соцстрах предупредил: если работодатель своевременно не передает в Фонд сведения и документы для назначения и выплаты пособий, ему грозит штраф.

Если вам недостаточно для отдыха новогодних каникул, то можно присоединить к ним отпуск. Но тут встает вопрос: лучше взять отпуск в декабре, перед Новым годом, или же уже в январе, сразу после каникул?