Новости для бухгалтера от ИГК

Если в 2023 году суд восстановил на работе сотрудника, которого уволили до 01.01.2023, работодатель должен сдать в СФР на этого работника форму СЗВ-ТД.

Справки о подтверждении постановки на учет в качестве плательщика НПД, а также о полученных доходах самозанятый может сформировать самостоятельно.

Если работодатель оплачивает бензин сотрудникам, добирающимся на работу и обратно на личных автомобилях, с суммы такой оплаты нужно начислять страховые взносы.

В случае, когда работник на испытательном сроке берет неоплачиваемый отпуск, период испытания увеличивается.

Конец весны и лето – это сезон не только пикников и отпусков, но и планового отключения горячей воды в многоквартирных домах. Теперь получать уведомления о приближении этой сезонной неприятности граждане будут через портал Госуслуг.

ФНС подготовила памятку по заполнению и направлению заявления о распоряжении положительным сальдо ЕНС путем зачета.

Минфин подготовил проект нового ФСБУ 4/2023 «Бухгалтерская (финансовая) отчетность».

ЦБ РФ порекомендовал банкам и МФО удовлетворять заявки заемщиков – субъектов МСП из регионов, в которых введен средний уровень реагирования, на реструктуризацию кредитов.

Сейчас перейти на АУСН можно только с начала календарного года. Но есть шанс, что этот порядок изменится.

Вместе с обычными выходными - 29 и 30 апреля - получается 3 дня отдыха.

Недавно в Закон о воинской обязанности и военной службе были внесены масштабные поправки. Среди прочего, изменения коснулись и порядка обжалования призывниками решений призывной комиссии. Теперь старый порядок предлагается частично восстановить.

ФНС рекомендовала новую форму заявления для возмещения НДС в заявительном порядке. Теперь это единая форма для возмещения и НДС, и акциза.

Подготовлены поправки в НК, расширяющие перечень видов добровольного страхования, расходы на которое уменьшают базу по налогу на прибыль.

Роструд уточнил требование к минимальной продолжительности ежедневного (междусменного) отдыха.

Компания-работодатель находится в Москве, а дистанционный сотрудник трудится в Ставрополе. Должен ли работодатель предоставить ему выходной в связи с объявлением в Ставропольском крае нерабочего праздничного дня (Радоница)?