Архив новостей компании
![издательство «Главная книга»](/images/logo-GK-200x200-new.png)
Подписан закон с обширными поправками в НК
![Подписан закон с обширными поправками в НК Подписан закон с обширными поправками в НК](/upload/iblock/3c6/nprz2kidmwya426a4m8yri3zcqj112wg/45.jpg)
Так, с 01.01.2024 вознаграждение, полученное дистанционным работником по договору с российским работодателем, будет считаться доходом, полученным от источника в РФ. Причем такие доходы будут облагаться НДФЛ по ставке 13% (15% с доходов, превышающих 5 млн рублей в год), даже если их получатель не является налоговым резидентом РФ.
Помимо этого, устанавливается, что компенсация работодателем расходов дистанционных сотрудников не облагается НДФЛ и страховыми взносами только в пределах лимита - не более 35 рублей за каждый день дистанционной работы либо в сумме документально подтвержденных расходов работника.
Речь идет о расходах, связанных с использованием дистанционщиками при работе:
- собственного или арендованного оборудования;
- программно-технических средств;
- средств защиты информации и т.д.
Источник: Федеральный закон от 31.07.2023 № 389-ФЗ