Архив новостей компании
![издательство «Главная книга»](/images/logo-GK-200x200-new.png)
Нельзя просто взять и продлить срочный трудовой договор
![Нельзя просто взять и продлить срочный трудовой договор Нельзя просто взять и продлить срочный трудовой договор](/upload/iblock/a4d/61.jpg)
Источник: Письмо Минтруда от 27.04.2021 № 14-2/ООГ-3772
Исключения из этого правила прямо указаны в Трудовом кодексе. В частности, срочный трудовой договор продлевается в период беременности сотрудницы по ее заявлению до окончания беременности. Также особый порядок предусмотрен для срочников - педагогических работников.
Во всех прочих случаях, когда срочный трудовой договор истек, а работник, с которым он был заключен, еще нужен, Минтруд рекомендует сначала оформить увольнение в связи с истечением срока договора (кстати, сделать это можно, в том числе в период отпуска или болезни срочника), а потом заключить с ним новый трудовой договор.