Архив новостей компании
![издательство «Главная книга»](/images/logo-GK-200x200-new.png)
Не полностью отработанный выходной дает право на полноценный отгул
![Не полностью отработанный выходной дает право на полноценный отгул Не полностью отработанный выходной дает право на полноценный отгул](/upload/iblock/a7b/jjim8wt2t35w4o38sm0i9q7nnczqyvw5/13.jpg)
Как известно, работа в выходные и нерабочие праздничные дни оплачивается в повышенном размере. Если сотрудник работал в выходной неполный день, то оплачиваются ему только фактически отработанные часы.
Вместо повышенной оплаты сотрудник вправе выбрать другой день отдыха. И в этом случае принцип пропорциональности не применяется.
Специалисты Роструда напомнили, что отгул предоставляется за сам факт работы в выходной день, а не пропорционально отработанному в такой выходной день времени. То есть даже за пару часов работы в выходной положен полноценный день отдыха.
Источник: Онлайнинспекция.рф