Архив новостей компании
![издательство «Главная книга»](/images/logo-GK-200x200-new.png)
Можно ли уволить мобилизованного работника
![Можно ли уволить мобилизованного работника Можно ли уволить мобилизованного работника](/upload/iblock/9d1/5i7zreysi0hytgotulrakeqh919nus1v/770.jpg)
Да, можно.
Согласно статье 351.7 ТК в случае призыва работника на военную службу по мобилизации действие трудового договора с ним приостанавливается.
По инициативе работодателя приостановленный трудовой договор может быть расторгнут только в двух случаях:
- при ликвидации организации либо прекращении деятельности работодателя-ИП;
- при истечении в период мобилизации срока действия срочного трудового договора.
При этом, по мнению специалистов Роструда, приостановление трудового договора не лишает сотрудника права уволиться по собственному желанию в любой момент.
Источник: Онлайнинспекция.рф