Архив новостей компании
![издательство «Главная книга»](/images/logo-GK-200x200-new.png)
Можно ли работать по совместительству, пока на основной работе обед
![Можно ли работать по совместительству, пока на основной работе обед Можно ли работать по совместительству, пока на основной работе обед](/upload/iblock/d52/ny6phns5yhgt92to412e0jys5587qcvk/508.jpg)
Роструд считает, что можно.
Согласно ТК, работник вправе заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя и/или у других работодателей.
Обеденный перерыв – это время отдыха, в течение которого сотрудник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.
Соответственно, заключение работником трудового договора о работе по внутреннему совместительству на время перерыва для отдыха и питания не противоречит действующему законодательству.
Источник: Письмо Роструда от 16.09.2022 № ПГ/23067-6-1