Архив новостей компании
![издательство «Главная книга»](/images/logo-GK-200x200-new.png)
Можно ли принять на работу россиянина без внутреннего паспорта
![Можно ли принять на работу россиянина без внутреннего паспорта Можно ли принять на работу россиянина без внутреннего паспорта](/upload/iblock/799/t3nicgpez3rx2ayqzgyiwn6ele4xicz8/24.jpg)
По ТК при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, среди прочих документов, предъявляет работодателю паспорт или иной документ, удостоверяющий личность. При этом, что означает «иной документ, удостоверяющий личность», в ТК не уточняется.
Однако, например, согласно Федеральному закону от 15.08.1996 № 114-ФЗ «О порядке выезда из РФ и въезда в РФ» к документам, удостоверяющим личность гражданина РФ, относится загранпаспорт гражданина РФ.
Исходя из этого, специалисты Роструда делают вывод: в случае отсутствия внутренного паспорта гражданина РФ новый сотрудник вправе предъявить работодателю загранпаспорт.
Источник: Онлайнинспекция.рф