Архив новостей компании
![издательство «Главная книга»](/images/logo-GK-200x200-new.png)
Можно ли обязать работника держать размер зарплаты в тайне?
![Можно ли обязать работника держать размер зарплаты в тайне? Можно ли обязать работника держать размер зарплаты в тайне?](/upload/iblock/6ec/37.jpg)
Согласно ТК, трудовые договоры не могут содержать условия, ограничивающие права или снижающие уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством. Если такие условия все же включены в трудовой договор, то они не подлежат применению.
Соответственно, даже если работодатель включит в трудовой договор условие о том, что работник не имеет права разглашать сведения о своей заработной плате, оно не будет применяться как противоречащее трудовому законодательству и ограничивающее права работника.
Источник: Письмо Роструда от 24.05.2022 № ПГ/11476-6-1