Архив новостей компании
![издательство «Главная книга»](/images/logo-GK-200x200-new.png)
Можно ли наказать бывшего главбуха за прошлые ошибки
![Можно ли наказать бывшего главбуха за прошлые ошибки Можно ли наказать бывшего главбуха за прошлые ошибки](/upload/iblock/c2d/ltueo21zfibzd44vcxbculcikv5wnou3/16.jpg)
Речь идет о ситуации, когда факт проступка был обнаружен уже после расторжения первоначального трудового договора.
Специалисты Роструда считают, что в данном случае наказывать человека за ошибки на прежней должности нельзя. Поскольку после прекращения трудового договора работодатель уже не вправе применить к работнику дисциплинарное взыскание за совершение проступка. В том числе, если ранее уволенный сотрудник снова вернулся к прежнему работодателю.