Архив новостей компании
![издательство «Главная книга»](/images/logo-GK-200x200-new.png)
Может ли работник передумать и взять за работу в выходные деньги, вместо отгулов
![Может ли работник передумать и взять за работу в выходные деньги, вместо отгулов Может ли работник передумать и взять за работу в выходные деньги, вместо отгулов](/upload/iblock/29e/pusc84n90527bdqoy1v9telp55ipgdq9/26.jpg)
Специалисты Роструда считают, что поменять условия компенсации за работу в выходной день постфактум можно.
То есть в случае, когда изначально выбравший отгул работник передумал и хочет получить деньги, работодателю следует удовлетворить его просьбу и оплатить работу в выходные дни не менее чем в двойном размере.
Кстати, скоро в ТК внесут норму о том, что неиспользованные отгулы, положенные сотруднику за работу в выходные или праздники, при увольнении нужно оплатить. При этом такое правило действует уже сейчас – это указание Конституционного суда.
Источник: Онлайнинспекция.рф
О том, как оплачивается работа в выходные (праздничные) дни, читайте в Путеводителе по кадровым вопросам.