Архив новостей компании
![издательство «Главная книга»](/images/logo-GK-200x200-new.png)
Может ли работник отказаться от обеденного перерыва
![Может ли работник отказаться от обеденного перерыва Может ли работник отказаться от обеденного перерыва](/upload/iblock/f17/w8triatxj33fm1ywwspf0ozw0rbqky6p/37.jpg)
Статьей 108 ТК установлено, что в течение рабочего дня сотруднику предоставляется перерыв для отдыха и питания. Продолжительность такого перерыва должна быть не более 2-х часов, но и не менее 30 минут.
Не предоставлять перерыв можно только работникам, у которых продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четыре часа. Положение об отсутствии обеденного перерыва должно быть закреплено в правилах внутреннего трудового распорядка или трудовом договоре.
Исходя из этого специалисты Роструда разъяснили, что если продолжительность рабочего дня сотрудника, например 6 часов, работодатель обязан предоставлять ему ежедневный перерыв, вне зависимости от желания самого работника.
Источник: Онлайнинспекция.рф