Архив новостей компании
![издательство «Главная книга»](/images/logo-GK-200x200-new.png)
Кого работодатель обязан отпустить в отпуск за свой счет
![Кого работодатель обязан отпустить в отпуск за свой счет Кого работодатель обязан отпустить в отпуск за свой счет](/upload/iblock/710/03jte1kjboa108ycs8xyv4uxhejd3z9c/839.jpg)
Так, отпуск за свой счет продолжительностью 5 календарных дней, сотрудник вправе потребовать:
- при рождении ребенка;
- для регистрации брака;
- в случае смерти близких родственников.
Также на неоплачиваемый отпуск (не более 14 календарных дней в год) имеют право:
- работающие пенсионеры по старости (т.е. достигшие пенсионного возраста);
- родители и жены военных, сотрудников ОВД, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, принудительного исполнения погибших или умерших при исполнении обязанностей службы либо заболевания, связанного с прохождением службы.
Инвалидам положено до 60 календарных дней отпуска за свой счет в год.
Что касается случаев, когда работник не относится ни к одной из перечисленных выше категорий, то с разрешения работодателя отпуск без сохранения зарплаты ему может быть предоставлен на любое количество дней.
Источник: Телеграм-канал Роструда (информация от 20.12.2022)