Архив новостей компании
![издательство «Главная книга»](/images/logo-GK-200x200-new.png)
Когда единовременную выплату работнику можно учесть в «прибыльных» расходах
![Когда единовременную выплату работнику можно учесть в «прибыльных» расходах Когда единовременную выплату работнику можно учесть в «прибыльных» расходах](/upload/iblock/477/023czft1ye9eiklvjkd9zo2jlvv8fvmk/25.jpg)
Минфин напомнил, что к расходам на оплату труда относятся любые начисления работникам в денежной и/или натуральной форме. В частности, стимулирующие выплаты и надбавки, компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда, премии и единовременные поощрительные выплаты, расходы на содержание работников, предусмотренные законодательством, трудовыми и/или коллективными договорами.
Перечень расходов на оплату труда установлен статьей 255 НК . Однако этот перечень является открытым.
С другой стороны, в статье 270 НК приведен перечень расходов, не учитываемых в целях налога на прибыль. К таковым, среди прочих, относится материальная помощь работникам.
Следовательно, учесть в «прибыльной» базе единовременную выплату работникам можно, если она:
- предусмотрена трудовым или коллективным договором;
- не является материальной помощью;
- не поименована в статье 270 НК.