Архив новостей компании
![издательство «Главная книга»](/images/logo-GK-200x200-new.png)
Как расторгнуть срочный трудовой договор с мобилизованным работником
![Как расторгнуть срочный трудовой договор с мобилизованным работником Как расторгнуть срочный трудовой договор с мобилизованным работником](/upload/iblock/7b4/cw62su0kghee9sewojr1ilf2sqokvpap/91.jpg)
Минтруд считает, что поскольку в данной ситуации уведомить мобилизованного работника об увольнении не представляется возможным, а также невозможно довести до сведения такого работника приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора, на приказе (распоряжении) нужно сделать соответствующую запись.
А трудовая книжка уволенного работника будет храниться у работодателя по востребования.
Кстати, напомним, что согласно ТК мобилизованный сотрудник, с которым срочный трудовой договор был расторгнут в период мобилизации, имеет преимущественное право поступления на работу по ранее занимаемой должности к прежнему работодателю.
Источник: Письмо Минтруда от 21.02.2023 № 14-6/В-173