Архив новостей компании
![издательство «Главная книга»](/images/logo-GK-200x200-new.png)
Как расторгнуть срочный договор с работником, принятым на место мобилизованного
![Как расторгнуть срочный договор с работником, принятым на место мобилизованного Как расторгнуть срочный договор с работником, принятым на место мобилизованного](/upload/iblock/562/r47mkbtfql76c3f37ntr02z5ncio51pn/37.jpg)
Разъяснено, что в данном случае срочный трудовой договор расторгается в том же порядке, что и договор с сотрудником, принятым на работу на период нахождения основного сотрудника в отпуске по беременности и родам.
То есть действие такого договора прекращается с выходом основного сотрудника на работу. Окончательный расчет со срочником производится в день увольнения. Уведомление о прекращении трудового договора, а также выходное пособие при увольнении в этом случае ТК не предусмотрены.
Источник: Телеграм-канал Объясняем.рф (информация от 26.10.2022)
Подробнее о том, как оформить увольнение в связи с выходом основного работника, вам расскажет Путеводитель по кадровым вопросам.