Архив новостей компании
![издательство «Главная книга»](/images/logo-GK-200x200-new.png)
Как работнику взять выходной для прохождения диспансеризации
![Как работнику взять выходной для прохождения диспансеризации Как работнику взять выходной для прохождения диспансеризации](/upload/iblock/fdb/92l0i2vcujtzv7fy4pq9nx8m6gv3rfo1/9.jpg)
Чтобы взять такой выходной, работнику нужно написать соответствующее заявление и согласовать с работодателем конкретный день (дни), в который он будет проходить диспансеризацию.
После прохождения диспансеризации работнику надо предоставить работодателю справку о том, что диспансеризация была пройдена именно в день (дни) освобождения от работы.
Напомним, что работодатель обязан предоставить «диспансеризационный» выходной:
- на один день 1 раз в 3 года - работникам, не достигшим возраста 40 лет;
- на один день ежегодно – работникам в возрасте с 40 лет до наступления предпенсионного возраста;
- на два дня ежегодно – предпенсионерам и пенсионерам. Причем, как в свое время отметил Минтруд, работнику не обязательно брать сразу два дня – их можно разбить по согласованию с работодателем (Письмо Минтруда России от 08.09.2020 N 14-2/ООГ-14583).
Оплачиваемый выходной для прохождения диспансеризации предоставляется вне зависимости от графика работы сотрудника.
Оплачивается такой выходной в размере среднего заработка.
Источник: Телеграм-канал Минтруда