Архив новостей компании
![издательство «Главная книга»](/images/logo-GK-200x200-new.png)
Как оплачивать работу в выходные сотрудника с ненормированный днем
![Как оплачивать работу в выходные сотрудника с ненормированный днем Как оплачивать работу в выходные сотрудника с ненормированный днем](/upload/iblock/a9f/tdsdhe2osfppavd9x494uysfdbfz65f6/84.jpg)
Например, если «ненормированный» сотрудник работает по обычному графику 5/2, то в случае привлечения его к работе в субботу (выходной день по графику), работодатель должен оплатить ему все фактические отработанные в субботу часы не менее чем в двойном размере. Если, конечно, работник не выбрал вместо повышенной оплаты другой день отдыха.
Источник: Письмо Роструда от 04.07.2023 № ПГ/13499-6-1