Архив новостей компании
![издательство «Главная книга»](/images/logo-GK-200x200-new.png)
Как оформить срочный трудовой договор на время отсутствия основного работника
![Как оформить срочный трудовой договор на время отсутствия основного работника Как оформить срочный трудовой договор на время отсутствия основного работника](/upload/iblock/79b/pjvr913mw3t59w098aauksleopvdenz2/28.jpg)
Ведь в данном случае заранее неизвестно, когда основной работник вернется к своим обязанностям и потребность в замене отпадет.
Специалисты Роструда предложили две подходящие для таких случаев формулировки:
1. Настоящий Договор заключен на основании абз. 2 ч. 1 ст. 59 ТК РФ на определенный срок - на время исполнения обязанностей менеджера по персоналу Ивановой Марии Ивановны, отсутствующей в связи с нахождением в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
2. Дата начала работы: 05 июня 2023 г. Срок действия Договора - до выхода менеджера по персоналу Ивановой Марии Ивановны на работу.
Источник: Онлайнинспекция.рф