Архив новостей компании
![издательство «Главная книга»](/images/logo-GK-200x200-new.png)
ИП не обязательно самому подписывать кадровые документы
![ИП не обязательно самому подписывать кадровые документы ИП не обязательно самому подписывать кадровые документы](/upload/iblock/ef6/38q6wnibr0o0lcqq5eg9lclojgimmeb4/2.jpg)
Минтруд рассмотрел такую ситуацию: у ИП есть наемные работники, но отдельного кадровика нет. Обычно ИП сам подписывает все кадровые документы (трудовые договоры, приказы о приеме на работу и увольнении и т.д.), но из-за постоянных бизнес-поездок хочет доверить это дело кому-то их сотрудников.
Трудовое ведомство считает, что никаких препятствий для этого нет. ИП-работодатель вправе передать часть своих полномочий на основании доверенности.
Источник: Письмо Минтруда от 16.01.2024 № 14-6/ООГ-207