Архив новостей компании
![издательство «Главная книга»](/images/logo-GK-200x200-new.png)
Иногда работодатель не вправе отказать сотруднику в отпуске за свой счет
![Иногда работодатель не вправе отказать сотруднику в отпуске за свой счет Иногда работодатель не вправе отказать сотруднику в отпуске за свой счет](/upload/iblock/f5e/61nx3de93xj4p9w9pa4rck5f2e34qb5i/29.jpg)
Так, любому сотруднику по его письменному заявлению работодатель обязан предоставить неоплачиваемый отпуск продолжительностью до 5 календарных дней в связи со следующими событиями:
- заключение брака;
- рождение ребенка;
- смерть близкого родственника.
Помимо этого, есть категории работников, которым нельзя отказывать в отпуске за свой счет вне зависимости от причины его оформления. При этом продолжительность таких отпусков различается:
- работающим пенсионерам по старости, а также родителям и женам (мужьям) военнослужащих положено до 14 календарных дней отпуска за свой счет в год;
- участникам ВОВ – до 35 календарных дней ежегодно;
- работникам с инвалидностью - до 60 календарных дней в году.
Источник: Телеграм-канал Роструда (информация от 20.11.2023)