Архив новостей компании
![издательство «Главная книга»](/images/logo-GK-200x200-new.png)
Допвыходные для ухода за ребенком-инвалидом: разъясняет СФР
![Допвыходные для ухода за ребенком-инвалидом: разъясняет СФР Допвыходные для ухода за ребенком-инвалидом: разъясняет СФР](/upload/iblock/8e1/itywy7ksscqt9zuegxpl9zsx5jowjz5b/12.jpg)
Норма о том, что родители детей-инвалидов могут использовать до 24 допвыходных подряд вступила в силу с 01.09.2023. Этот порядок не имеет обратной силы, а значит копить такие дополнительные выходные можно только с сентября. Работнику, у которого есть дети с инвалидностью, положено 4 допвыходных в месяц. Вот и выходит, что в 2023 году максимальное количество дней, которые можно использовать подряд – 16 (по 4 за сентябрь, октябрь, ноябрь и декабрь).
Помимо этого, СФР уточнил: допвыходные для ухода за ребенком-инвалидом исчисляются в рабочих днях и не включают в себя дни, и так являющиеся для сотрудника выходными. Это правило применяется как при предоставлении четырех допвыходных в соответствующем месяце, так и при использовании накопленных дней.
Также напомним, что на следующий календарный год накопленные и неиспользованные дополнительные выходные не переносятся.
Источник: Письмо СФР от 04.12.2023 № 19-02/131904л