Архив новостей компании
![издательство «Главная книга»](/images/logo-GK-200x200-new.png)
Что делать с отгулом, который работник проболел
![Что делать с отгулом, который работник проболел Что делать с отгулом, который работник проболел](/upload/iblock/5fc/470.jpg)
По закону работодатель не обязан делать ни того, ни другого. Больничный, выпавший на отгул, оплачивается в общем порядке, без каких-либо особенностей.
При этом, по мнению московской трудинспекции, если работодатель хочет пойти навстречу работнику, он может предоставить сотруднику дополнительный день отдыха в другое время. Этот вопрос решается по согласованию между работодателем и работником.
Источник: Письмо ГИТ в г. Москве от 02.09.2021 № ПГ/25751/10-31337-ОБ/1366